به نقل از «قدس آنلاین»

واقعیت لیست استخدام ۲۸ نفره در شرکت برق کهگیلویه و بویراحمد چه بود؟

تاریخ انتشار: ۲۷ خرداد ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۰۰۳۰۰۵

به گزارش قدس آنلاین، یکی از مشکلات اساسی در استان کهگیلویه و بویراحمد که در سال های اخیر موجب دل نگرانی و انتقاد و اعتراض از سوی مردم و جوانان جویای کاردر این استان شده بود، استخدام های غیر قانونی، سفارشی، با رابطه، فله ای، طایفه ای و انتخاباتی است به همین خاطر مرادعلی پیوند معاون استاندار کهگیلویه و بویراحمد به همراه اصحاب رسانه برای پی‌گیری موضوعات مختلف از جمله این موضوع به صورت سر زده از شرکت توزیع نیروی برق استان کهگیلویه و بویراحمد بازدید به عمل آورد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

مرادعلی پیوند، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار کهگیلویه و بویراحمد با اشاره به طرح تبسم گفت: بازدیدهای اداری با رویکرد شفاف‌سازی برای پی بردن به سلامت اداری و همچنین مردمی سازی در استان صورت می‌گیرد.

وی افزود: با توجه به اینکه در فصل گرم سال قرار داریم و باید صرفه جویی از خود اداره برق شود به برخی از اقدامات شرکت برق استان در بهره وری هر چه بهتر و صرفه جویی از مصرف برق قدردانی می کنم.

پیوند در خصوص لیست ۲۸ نفره منتشر شده در فضای مجازی و برخی رسانه های محلی مبنی بر استخدام غیرقانونی و سفارش شده و از طریق واسطه از بیرون شرکت برق استان اظهارکرد: روند استخدام و بکارگیری نیرو با نامه و دستور از سوی ادارات مختلف بخصوص شرکت برق استان و شرکت توانیر باید متوقف شود. خبرهایی از فشار برای به‌کارگیری نیرو در ادارات شنیده می‌شود و شفافیت درباره این موضوع از جمله دغدغه‌های مهم مردم است.

معاون استاندار کهگیلویه و بویراحمد خاطرنشان کرد: با توجه به فصل انتخابات نامه‌هایی به صورت مستقیم از طرف وزارتخانه‌ها برای جذب نیرو گرفته می‌شود، که باعث بی‌انگیزه شدن و گلایه‌مندی مردم خواهد شد و مردم حق دارند نسبت به این موضوع واکنش نشان بدهند.

پیوند تصریح کرد: اگر ادارات با کمبود نیروی انسانی مواجه هستند این موضوع به استانداری اطلاع داده شود تا به صورت قانونی با وزارتخانه مربوطه رایزنی صورت بگیرد و فرآیند جذب و برگزاری و آزمون بصورت عادلانه انجام شود.

«محمد مرادی»، مدیرعامل شرکت برق استان کهگیلویه و بویراحمد در این بازدید درباره وضعیت نیروی انسانی گفت: طبق قانون و مصادیق امتیاز رسمی شدن نیرو از جایگاه ویژه‌ای برای کارمندان برخوردار است و سعی بر آن است که حقی از کسی ضایع نشود.

وی به موضوع نیروهای ایثارگر اشاره کرد و افزود: طبق تعریف توانیر جهت تبدیل وضعیت نیروهای ایثارگری فرآیند جذب خاصی وجود دارد، افرادی از عدم وجود نامشان در لیست ایثارگری، معترض هستند که به اعتراضات رسیدگی می‌شود.

مرادی بیان کرد: در نشست با مشاور ویژه ایثارگران اعلام کردیم که هر ایثارگری هر سوال و طرح موضوعی دارد در جلسه حضور پیدا کند و در این جلسه به برخی مباحث و سئوالات و خواسته‌ها به صورت شفاف جواب داده شد.

وی با بیان اینکه در رابطه با بکارگیری نیرو در طرح ایثارگران موارد خاصی وجود ندارد و برخی موضوعات مربوطه نیز در حال بررسی است، بیان کرد: در ایمن سازی تابلوهای برق در سطح شهرها در استان در دستور کار قرار دارد.

مدیرعامل شرکت برق استان کهگیلویه و بویراحمد خاطرنشان کرد: مدیریت مصرف در این برهه از زمان از مردم و ادارات مورد انتظار است و امیدواریم که رسانه‌ها در این مورد ما را یاری کنند.

مرادی با تاکید بر اینکه سعی بر این شده که هیچ استخدامی و جذب نیرویی بدون مجوز تحت هر عنوانی صورت نگیرد و اگر جذب نیرویی صورت بگیرد ما نحوه جذب را به صورت شفاف اعلام می‌ کنیم، تصریح کرد: سازمان بازرسی در رابطه با لیست منتشر شده جذب و بکارگیری نیرو در شرکت برق استان کهگیلویه و بویراحمد در فضای مجازی از ما پاسخ خواست که صبح امروز بصورت مکتوب پاسخ داده شد.

وی ادامه داد: این ۲۸ نفری استخدامی شده و بکارگیری که اعلام شده بود بخشی از این تعداد طبق مجوز بود، بخشی تبدیل وضعیت، بخشی انتقال و بخشی دستور مستقیم بود.

مدیرعامل شرکت برق استان کهگیلویه و بویراحمد در ارتباط با نحوه جذب نیرو در شرکت برق استان کهگیلویه و بویراحمد عنوان کرد: اگر بنا بر بکارگیری نیرو در شرکت برق استان باشد نظر ما بر این است که آزمون استخدامی و روند قانونی برگزار شود و بکارگیری نیرو مطابق با شرایط و نیاز شرکت صورت بگیرد.

یاد آور می شود؛ هم اکنون ۲۸۰نیروی رسمی(۱۱۹ نفر تبدیل وضعیت ایثارگران)، ۱۵۵ نفر نیروی شرکتی و حدود ۲۵۰ نفر نیروی حجمی شامل سیم بان و مامور قرائت در شرکت توزیع نیروی برق استان کهگیلویه و بویراحمد مشغول به کار هستند.

گفتنی است در فضای مجازی و برخی رسانه های محلی لیستی منتشر شده که در شرکت برق استان کهگیلویه و بویراحمد بصورت غیرقانونی، بدون ضابطه و با رابطه و سفارش استخدام و بکارگیری شدند.

منبع: خبرگزاری ایسنا

منبع: قدس آنلاین

کلیدواژه: کهگیلویه و بویراحمد شرکت برق ادارات سازمان بازرسی محمد مرادی شرکت توانیر شرکت برق استان کهگیلویه و بویراحمد شرکت برق استان بکارگیری نیرو جذب نیرو

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.qudsonline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «قدس آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۰۰۳۰۰۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

موضوع شیرابه در مجموعه آرادکوه واقعیت ندارد/ حقوق پاکبانان افزایش یافته است

رضا محمدی در حاشیه مراسم تکریم ۸۰۰ نفر از پاکبانان شهر تهران که به مناسبت روز جهانی کارگر برگزار شد، در جمع خبرنگاران، اظهار کرد: بی‌تردید امروز شهر تهران از پاریس تمیزتر است. در حال حاضر نظرسنجی درخصوص نظافت شهر تهران از مردم انجام نشده است؛ اما سامانه ۱۳۷ که سامانه‌ای نظارتی است نظرات مردم را منعکس می‌کند. از این منظر شاهد کاهش ۶۵ درصدی شکایت‌ها در حوزه پسماند هستیم.

وی افزود: از نگاه میدانی نیز با توجه به بهبود عوامل موثر در نظافت شهر شاهد بهبود وضعیت هستیم. یکی از مشکلات ما در حوزه جمع‌آوری پسماند معدل مدل ماشین‌آلات بود که از ۹۱ تا پایان اردیبهشت‌ماه سال جاری به ۱۴۰۰ خواهد رسید. این موضوع می‌تواند تاثیر بسزایی در کیفیت جمع‌آوری زباله داشته باشد. از سوی دیگر کف حقوق پاکبانان از ۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان به ۱۲ میلیون تومان افزایش پیدا کرد تا به این ترتیب قدر این زحمتکشان بیشتر دیده شود.

محمدی تصریح کرد: بر اساس ابلاغیه وزارت کار سطح حقوق پاکبانان را افزایش دادیم و افزایش بیشتر نیز در دستور کار قرار گرفته است که اثرات آن را می‌توانیم در کف خیابان مشاهده کنیم. وضعیت شهر تهران در حوزه پسماند بهبود یافته، ولی ما همچنان راضی به این مقدار نیستیم.

وی تأکید کرد: در حال حاضر بالاترین امتیاز پیمانکاران در سطح مناطق ۷۵ از ۱۰۰ است که نشان می‌دهد همچنان جای کار وجود دارد البته پیمانکاری هم داریم که ۴۰ امتیاز کسب کرده است.

مدیر عامل سازمان مدیریت پسماند شهرداری تهران درخصوص وضعیت مخازن در سطح شهر گفت: سال گذشته ۳۳ درصد کل مخازن سطح شهر نوسازی شد. ۱۷ هزار مخزن جدید در سال گذشته در میان مناطق توزیع شد و در موضوع شستشو و نگهداشت مخازن با توجه به تبدیل شدن قرارداد‌ها به قرارداد‌های حجمی، قطعا از این پس وضعیت شستشوی مخازن بهتر خواهد شد.

محمدی در پاسخ به سوالی درخصوص قیمت خرید زباله خشک در اپلیکیشن نوماند، اظهار کرد: قیمت خرید زباله خشک در نوماند توسط پیمانکاران در دل قرارداد‌های بسته شده تعیین شده است پیمانکاران با توجه به هزینه‌های جمع‌آوری و حمل به این قیمت‌ها رسیده‌اند. بی‌تردید این پیمانکاران هزینه‌هایی دارند که افرادی که به صورت غیرمجاز خریداری می‌کنند بالاتر باشد؛ اما غیر از پیمانکار شهرداری هر کسی نسبت به خرید زباله ارزشمند اقدام کند، جرم است.

تنظیم پیش‌نویس قرارداد زباله‌سوز ۶ هزار تنی تهران تا دو هفته آینده 

وی درباره زباله‌سوز ۶ هزار تنی تهران نیز گفت: با توجه به اینکه انعقاد چنین قراردادی در کشور در این سطح برای اولین بار است شرکت‌های مشاور برای انعقاد این قرارداد نیاز به بررسی‌های بیشتر و اخذ مشاوره‌های فنی بیشتر داشتند؛ لذا مقرر شد از مجموعه‌های دانشگاهی و همچنین کارشناسان وزارت کشور استفاده کنیم. در این مسیر یک مشاور بین‌المللی نیز استخدام کردیم تا این قرارداد‌ها تنظیم شود. امیدواریم تا دو هفته آینده پیش‌نویس این قرارداد تنظیم شود.

موضوع شیرابه در مجموعه آرادکوه واقعیت ندارد 

مدیر عامل سازمان مدیریت پسماند شهرداری تهران در خصوص شیرابه و انتشار آن در هنگام حمل پسماند و در مجموعه آرادکوه، اظهار کرد: بیش از هفتاد سال است که در مجموعه آرادکوه زباله دفن می‌شود طبیعتا بوی نامطبوع در آنجا وجود دارد؛ لذا برنامه‌ریزی شده که به عنوان تنها راه حل آلودگی زیست محیطی و گاز متان موجود در آنجا استحصال این گاز انجام شود که منابع و اعتبارات در طرح جامع دیده شده و مقرر بود تا اسفندماه سال گذشته برای جذب سرمایه‌گذار اقدام شود که با یک ماه و نیم تأخیر در اردیبهشت‌ماه فراخوان جذب سرمایه‌گذار انجام خواهد شد. هر چند که این موضوع برای شهرداری تهران پرهزینه است؛ اما آن را به عنوان یک راه حل تمام کننده و حلقه پایانی مدیریت پسماند پذیرفته است. اما موضوع شیرابه در مجموعه آرادکوه واقعیت ندارد و خوشبختانه دریاچه شیرابه‌ای که در گذشته وجود داشته امروز خشک شده و دیگر وجود ندارد.

محمدی درخصوص تعداد کاربران اپلیکیشن نوماند گفت: هدف‌گذاری که دنبال کردیم این بود که روزانه ۱۹۰۰ نفر در این اپلیکیشن ثبت‌نام کنند که در مجموع حدود ۴۲ هزار نفر می‌شد که در حال حاضر ۴۵ درصد از هدف‌گذاری ما محقق شده است و تبلیغات مویرگی برای افزایش تعداد کاربران نیز به صورت جدی دنبال می‌شود.

جاری شدن شیرابه از خودرو‌های حمل پسماند تخلف است 

وی در خصوص شیرابه‌ای که از خودرو‌های حمل پسماند بعضاً جاری می‌شود نیز تصریح کرد: تمام تلاش این است که بویژه در فصول گرم با نوسازی ناوگان که بخشی از آن مربوط به سیم‌تریلر‌ها می‌شود بتوانیم این موضوع را مدیریت کنیم. تعدادی از این خودرو‌ها در سال گذشته نوسازی و اورهال شدند و نظارت بر پیمانکار نیز در این حوزه به صورت جدی افزایش پیدا کرده است. اگر این موضوع در سطح شهر دیده می‌شود تخلف است و قطعا با آن برخورد خواهیم کرد.

مدیر عامل سازمان مدیریت پسماند شهرداری تهران ادامه داد: مرکز تحقیق و پژوهشی به صورت مشترک با شهاب‌خودرو راه اندازی خواهیم کرد که ماشین‌هایی طراحی کنند که به صورت وکیوم شده به هیچ عنوان شیرابه از آن خارج نشود و به این ترتیب وضعیت بهبود پیدا کند.

محمدی درخصوص بکارگیری اتباع غیرمجاز در حوزه مدیریت پسماند گفت: بکارگیری اتباع مجاز منع قانونی ندارد؛ اما از افراد زیر ۱۸ سال و اتباع غیرقانونی پیمانکاران نباید استفاده کنند و در صورت انجام این کار تخلف است و با آن برخورد می‌شود.

منبع: شهر

باشگاه خبرنگاران جوان اجتماعی شهری